河北机电职业技术学院2020年公开招聘人事代理人员公告
供稿单位：人事处 查看人次：11522 发布日期：2020-08-03 分享到： 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合我院2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘人事代理人员35名，拟招聘岗位为非在编岗位，相关福利待遇按照我院现有人事代理人员标准发放。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北机电职业技术学院始建于1956年，隶属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，是河北省示范性高等职业院校、河北省高职“双高”计划项目建设单位、国家机电行业骨干院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、河北省装备制造职业教育集团牵头单位、“京津冀现代制造业职教集团”副秘书长单位、高等职业院校专业骨干教师国家级培训项目基地。与邢台学院、邢台市装备制造行业协会共建“邢台学院机电工程学院”，培养应用型本科机电类专业人才。
学院占地面积近800亩，固定资产7.26亿元，面向全国招生，在校生1.2万人，开设有机械制造与自动化、数控技术、电气自动化技术、无人机应用技术、工业机器人技术、汽车检测与维修技术、焊接技术及自动化、建筑工程技术、软件技术、会计、休闲体育等41个专业，其中中央财政支持的职业教育重点建设专业5个，全国机械行业特色专业3个，河北省示范专业2个，河北省教育行业标准贯标样板学校专业2个，形成了以装备制造专业群为龙头，相关专业群协调发展的“工科为主、文管兼备”的办学格局。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.博士研究生40周岁以下（1979年8月3日以后出生）、硕士研究生35周岁以下（1984年8月3日以后出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2020年河北机电职业技术学院拟公开招聘人事代理人员35名，其中专业技术人员31名，管理人员4名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北机电职业技术学院2020年公开招聘人事代理人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年8月3日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2020年8月（含8月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过学院网站(www.hbjd.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.考生通过电子邮箱报名
（1）报名时间：2020年8月3日—8月11日，上午08：00-12：00，下午：14：30-17：30（节假日不接收报名）；
（2）联系人：李老师；
（3）电话：0319-8769897；
（4）电子邮箱：hbjdrsc@vip.sina.com，邮箱主题为姓名+学历学位+专业+报考岗位。
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须将《河北机电职业技术学院2020年公开招聘人事代理人员报名表》（附件2）、本人简历，有效身份证，各阶段（本、硕、博期间）期间取得的毕业证及学位证电子版发送至指定邮箱。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审核。人事处根据岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。
（二）面试
1.资格复审。面试前，学院人事处将对进入面试环节的人选，进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
资格复审时，考生需携带报名表（附件2）、本人简历、有效身份证、各阶段（专科、本科、研究生）取得的毕业证书、学位证书、各阶段成绩单、资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件及复印件。其中，在国（境）外取得的学历、学位，需提供教育部出具的学历学位认证报告。
2.面试人选确定。通过资格复审的人员全部进入面试。
3.面试时间和地点。相关信息将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布。
4.面试方式。主要测试应聘人员的综合素质、师德师风以及解决实际问题的能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩及排名和进入专业测试人员名单在经审核后，在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布。
（三）专业测试
1.专业测试人选确定。进入专业测试的人选，面试成绩必须在60分及以上，依据面试成绩，按从高分到低分排名，按以下方法确定专业测试人选：
招聘人数为3人及以上，依据计划招聘人数与进入专业测试人选1:2的比例确定，人数达不到1:2时，可按实际符合条件的人数确定，比例内末位总成绩并列的都进入专业测试。
招聘人数为2人及以下，依据计划招聘人数与进入专业测试人选1:3的比例确定，人数达不到1:3时，可按实际符合条件的人数确定，比例内末位总成绩并列的都进入专业测试。
2.专业测试时间和地点。相关信息将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)发布。
3.专业测试方式。根据招聘岗位的不同而不同，专业技术岗位以试讲的方式组织考核，管理岗位以技能考核的方式组织考核。专业测试当场打分，专业测试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为专业测试成绩，满分100分, 最低合格分数线60分。专业测试成绩及排名在经审核后，在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布。
（1）试讲。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现。试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘人员提前做好试讲准备。
（2）技能考核。根据不同的招聘岗位，加试不同类型的技能考核。
4.总成绩合成。专业测试结束后，按面试成绩、专业测试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分 100分，最低合格分数线60分。其中，面试成绩占50%、专业测试成绩占50%，即总成绩＝面试成绩×50%＋专业测试成绩×50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北机电职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在学院网站（www.hbjd.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
（一）信息发布
通过学院网站（www.hbjd.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息，公布招聘过程中的面试成绩及排名、专业测试成绩及排名、资格复审时间和地点、面试和专业测试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
（二）考生健康管理要求
按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前14天通过微信小程序申领“河北健康码”(报名成功后即可申领)，每日进行健康申报。考试当天“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加考试。
根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作安排的，将在学院网站另行公告通知，请报考人员予以关注。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0319-8769897（学院人事处）
监督举报电话：0319-8769889（学院纪检监察处）
附件1：河北机电职业技术学院2020年公开招聘人事代理人员岗位条件表
附件2：河北机电职业技术学院2020年公开招聘人事代理人员报名表
一、招聘单位基本情况
河北机电职业技术学院始建于1956年，隶属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，是河北省示范性高等职业院校、河北省高职“双高”计划项目建设单位、国家机电行业骨干院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、河北省装备制造职业教育集团牵头单位、“京津冀现代制造业职教集团”副秘书长单位、高等职业院校专业骨干教师国家级培训项目基地。与邢台学院、邢台市装备制造行业协会共建“邢台学院机电工程学院”，培养应用型本科机电类专业人才。
学院占地面积近800亩，固定资产7.26亿元，面向全国招生，在校生1.2万人，开设有机械制造与自动化、数控技术、电气自动化技术、无人机应用技术、工业机器人技术、汽车检测与维修技术、焊接技术及自动化、建筑工程技术、软件技术、会计、休闲体育等41个专业，其中中央财政支持的职业教育重点建设专业5个，全国机械行业特色专业3个，河北省示范专业2个，河北省教育行业标准贯标样板学校专业2个，形成了以装备制造专业群为龙头，相关专业群协调发展的“工科为主、文管兼备”的办学格局。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.博士研究生40周岁以下（1979年8月3日以后出生）、硕士研究生35周岁以下（1984年8月3日以后出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2020年河北机电职业技术学院拟公开招聘人事代理人员35名，其中专业技术人员31名，管理人员4名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北机电职业技术学院2020年公开招聘人事代理人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年8月3日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2020年8月（含8月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过学院网站(www.hbjd.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.考生通过电子邮箱报名
（1）报名时间：2020年8月3日—8月11日，上午08：00-12：00，下午：14：30-17：30（节假日不接收报名）；
（2）联系人：李老师；
（3）电话：0319-8769897；
（4）电子邮箱：hbjdrsc@vip.sina.com，邮箱主题为姓名+学历学位+专业+报考岗位。
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须将《河北机电职业技术学院2020年公开招聘人事代理人员报名表》（附件2）、本人简历，有效身份证，各阶段（本、硕、博期间）期间取得的毕业证及学位证电子版发送至指定邮箱。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审核。人事处根据岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。
（二）面试
1.资格复审。面试前，学院人事处将对进入面试环节的人选，进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
资格复审时，考生需携带报名表（附件2）、本人简历、有效身份证、各阶段（专科、本科、研究生）取得的毕业证书、学位证书、各阶段成绩单、资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件及复印件。其中，在国（境）外取得的学历、学位，需提供教育部出具的学历学位认证报告。
2.面试人选确定。通过资格复审的人员全部进入面试。
3.面试时间和地点。相关信息将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布。
4.面试方式。主要测试应聘人员的综合素质、师德师风以及解决实际问题的能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩及排名和进入专业测试人员名单在经审核后，在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布。
（三）专业测试
1.专业测试人选确定。进入专业测试的人选，面试成绩必须在60分及以上，依据面试成绩，按从高分到低分排名，按以下方法确定专业测试人选：
招聘人数为3人及以上，依据计划招聘人数与进入专业测试人选1:2的比例确定，人数达不到1:2时，可按实际符合条件的人数确定，比例内末位总成绩并列的都进入专业测试。
招聘人数为2人及以下，依据计划招聘人数与进入专业测试人选1:3的比例确定，人数达不到1:3时，可按实际符合条件的人数确定，比例内末位总成绩并列的都进入专业测试。
2.专业测试时间和地点。相关信息将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)发布。
3.专业测试方式。根据招聘岗位的不同而不同，专业技术岗位以试讲的方式组织考核，管理岗位以技能考核的方式组织考核。专业测试当场打分，专业测试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为专业测试成绩，满分100分, 最低合格分数线60分。专业测试成绩及排名在经审核后，在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布。
（1）试讲。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现。试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘人员提前做好试讲准备。
（2）技能考核。根据不同的招聘岗位，加试不同类型的技能考核。
4.总成绩合成。专业测试结束后，按面试成绩、专业测试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分 100分，最低合格分数线60分。其中，面试成绩占50%、专业测试成绩占50%，即总成绩＝面试成绩×50%＋专业测试成绩×50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北机电职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在学院网站（www.hbjd.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
（一）信息发布
通过学院网站（www.hbjd.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息，公布招聘过程中的面试成绩及排名、专业测试成绩及排名、资格复审时间和地点、面试和专业测试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
（二）考生健康管理要求
按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前14天通过微信小程序申领“河北健康码”(报名成功后即可申领)，每日进行健康申报。考试当天“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加考试。
根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作安排的，将在学院网站另行公告通知，请报考人员予以关注。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0319-8769897（学院人事处）
监督举报电话：0319-8769889（学院纪检监察处）
附件1：河北机电职业技术学院2020年公开招聘人事代理人员岗位条件表
附件2：河北机电职业技术学院2020年公开招聘人事代理人员报名表
河北机电职业技术学院
2020年8月3日
