各党总支(直属党支部)、各部门：

党委书记菅新月作的《共建本科学院，再建美丽校园，全面开创我院各项工作新局面》的报告，已于2013年12月15日经中共河北机电职业技术学院第二次代表大会审议通过，现予印发。望各党总支（直属支部）、各部门，认真组织学习领会党代会精神，结合本部门工作实际，抓好贯彻落实，并将学习情况报办公室。

二〇一三年十二月十七日

共建本科学院 再建美丽校园

全面开创我院各项工作新局面

——在中共河北机电职业技术学院第二次代表大会上的报告

菅新月

各位代表：

现在，我代表中共河北机电职业技术学院第一届委员会向大会作报告，请予审议。

一、过去七年工作回顾

自2006年12月召开中共河北机电职业技术学院第一次代表大会以来，学院党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，团结带领全院师生员工，攻坚克难，锐意进取，出色完成了第一次党代会确定的各项工作任务。我院先后被命名为河北省示范性高等职业院校、河北省装备制造业职教集团牵头单位、全国机械行业骨干职业院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、国家级高等职业学校专业骨干教师培训项目基地。

（一）党的建设切实加强

学院党委认真履行了职责，充分发挥领导核心作用，保证了办学的正确方向。加强中心组学习，提高了领导班子理论水平和决策能力。坚持依法治校，完善党委领导下的院长负责制，制定落实了《党委会议议事规则》、《院长办公会议议事规则》等规章制度。组建了12个党总支和直属党支部，成立了10个党政职能部门。加强了基层党组织建设，累计发展党员2096人。几年来，我院涌现出了一大批优秀共产党员，多次被评为省、市优秀基层党组织。切实加强党风廉政建设，构建了学院惩防体系。充分发挥了教代会、工会、共青团、民主党派、学生会和离退休教职工在治教治校中的作用。

（二）办学机制不断创新

大力推行了“项目引领，教学做一体”的教学模式，全面实行“双证书”制度，探索建立了校企“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的四共机制。与清河县政府、中国北方（黄骅）模具城等地成立“政行企校”利益共同体，与南皮兴业空调配件有限公司等企业签订了订单班，在金后盾、瑞福祥等企业建立“校中厂”、“厂中校”和“产品研发中心”， 形成了“校企互融、学工合一、德技双修”的人才培养模式，走出了一条立足行业、校企共赢的特色发展之路。

（三）教学质量大幅提高

坚持以教学、科研为中心，加强了各学科、专业的建设，形成了以机电品牌专业为龙头的特色机电专业群。开设专业数达到38个，新增11个专业。3个专业被评为全国机械行业特色专业，4个专业培训方向入选国家级骨干教师培训项目，2个专业获中央财政专业服务产业发展能力项目支持，2个专业被评为河北省示范专业，4个专业被评为省示范院校重点建设专业，6个专业被评为学院重点建设专业。创建了6门省级精品课程，1门河北省精品资源共享课，29门院级精品课程。开发了16门校企合作优质核心课程。建成４个国家级实训基地，5个校企组合式实训基地，36个实习实训室，210个校外实习实训基地。两次顺利通过高职院校人才培养工作评估。

（四）师资水平显著增强

建立了专业带头人和骨干教师选拔培养机制，开展青年教师教学大赛和多媒体课件大赛，组织教师代表赴德国、新加坡学习。加强了辅导员队伍建设，完善了辅导员考核奖惩制度。引进教师103人，晋升职称224人，专任教师从195人增加到276人，高级职称从44人增加到96人，硕士学位以上教师由42人增加到143人。培育兼职教师256人，“双师素质”教师163人，52人担任全国机械行业专指委委员和企业技术顾问。１人被评为河北省教学名师，７人获河北省“三三三人才工程”人选，3人获河北省技术能手和行业技术能手，获全国多媒体教育软件大赛二等奖2项，12名辅导员被评为河北省德育教育先进工作者。

（五）学生素质全面发展

坚持育人为本、德育为先，注重学生职业道德培养，开展了多种形式的社会实践活动，构建了德技双修的学生综合素质培养体系。七年来，共培育了14337名德才兼备的大中专毕业生。在全国职业院校技能大赛、全国大学生电子设计大赛、全国大学生数学建模大赛、河北省电子信息职业技能大赛、河北省数控技能大赛、河北省大学生职业生涯规划大赛、河北省大运会等各类比赛活动中屡创佳绩。着力开展了招生就业工作，构建全程化的就业指导和服务体系，毕业生就业能力和就业水平不断提高，年就业率达95%以上，专业对口率92%以上，被评为河北省普通高校示范性就业指导中心。高职在校生从2978人跃升到7088人。经过全院上下共同努力，2013年招生工作取得可喜成绩。

（六）服务能力持续提升

组织实施了一体两翼发展战略，大力加强技术服务和社会培训。积极参与企业技术推广、成果转化，为企业创造经济效益4000余万元，成为河北省高校应用技术研发中心建设单位。积极开展职业技能鉴定，完成了21个工种17000余人次鉴定，承办了邢台市职工技能大赛。成立社会培训管理机构，大力开展企业员工培训，为家乐园集团、邢台路桥公司等单位开展岗位培训2万人次。完成教科研项目394项，填补了我院无河北省社会科学基金项目、无教育厅人文社科重点项目、无省级自然科学重点项目的空白。发表学术论文685篇，编写教材89本，发明实用新型专利6项，获得教科研奖106项，其中，河北省教学成果奖4项。

（七）办学条件明显改善

采取得力措施，加快了新校区建设步伐。完成了老校区土地的招拍挂，拍得资金3.46亿元。我们积极争取邢台市委、市政府和规划、建设、城管、土地、电力、水务、煤气等部门的重视和支持，以超常规的速度完成了新校区的一期工程。征用土地760亩，建设教学楼、实习实训楼、实习实训车间、学生公寓、学生餐厅等14万平米。全院教职员工牺牲假期休息日搬迁校园，于2013年7月10日实现了乔迁新禧的夙愿。

七年来，学院年总收入从4060万元增长到8270万元，净资产总值由7785万元增长到4.87亿元，实验实训仪器设备总值由1451万增长到5396万元，图书馆藏书从25万册增加到47万册，教职工年人均收入由3.04万元增加到6.4万元。学院后勤服务水平得到明显提升。

（八）校园文化彰显特色

深入推进了中国特色社会主义理论体系的“三进”工作，认真开展了 “我为机电添光彩”、“ST驿站”、“心灵互动直通车”、“暖冬计划”、“红色航标”、科技文化艺术节、节约型校园、校史校情教育等活动，创建了6个思想政治教育社会实践基地。学院被评为邢台市文明单位、邢台市学习型单位、平安和谐校园。

七年来，学院各项工作都有了较大发展，取得了令人欣喜的成绩。成绩的取得归功于省委、省政府、省委教育工委、教育厅、邢台市委、市政府的正确领导，归功于社会各界的支持和关怀，归功于历任领导和全体教职员工的共同努力。在此，我代表学院党委向关心、重视、支持我院工作的各级领导、各界人士和师生员工表示衷心感谢！

在总结成绩的同时，我们要清醒的看到工作中还存在一些差距和问题，办学理念不够超前、办学条件不够完善、培养的人才质量还不能完全适应社会需求等。对于这些问题，我们将在今后的工作中下大力气，采取得力措施予以解决。

二、今后五年工作任务

今后五年工作的指导思想和主要工作目标是：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深化综合改革，创新体制机制，探索构建现代职教体系发展路径，提高教育教学质量和办学水平，培养社会急需的高素质技能型人才。抓住机遇，乘势而上，借助外力，跨越发展。共建本科学院，再建美丽校园，全面开创各项工作的新局面，为建设成行业领先、河北示范、全国知名的万人大学而努力奋斗。重点抓好以下十项工作：

（一）校校合作，共建本科学院

依据《中华人民共和国高等教育法》等法规和十八届三中全会精神，为适应社会对机电类应用型本科人才的需求，我院与有关本科院校和企业经过数轮研讨，提出了在做好我院高职高专教育工作的同时，与有关本科院校合作共建一所机电类本科学院的设想，得到了省教育厅、市委、市政府的充分肯定和高度赞扬。合作共建本科学院，是以我院机电专业为依托，充分利用机电类专业师资队伍、教学经验、实训设备、后勤服务等方面的资源，发挥对方本科学院在基础学科、教学实验等方面的优势，搭建普通高等教育与职业技术教育的直通车和立交桥。双方共同投资、共同建设、共同管理、共同育人。争取2014年招生，五年内建成一定规模的机电类本科学院。

（二）多方融资，再建美丽校园

我院新校区一期建设工程竣工并顺利搬迁得到了各级领导的肯定、师生的赞誉和社会的认可。我们要在现有的基础上，进一步解放思想，开放办学，多方筹措资金，引企入校，建设新校区的二三期工程，再建综合教学主楼、图书馆、体育场馆、科技园区等26万平方米的建筑。加快校园绿化和文化景观形象建设，提升校园绿化、美化、净化、亮化水平，打造人文与自然相得益彰的景观环境，创建省级园林式单位。把学院建成一所功能齐全、设施一流、环境优雅、富有机电文化气息的现代化的美丽校园。

（三）挖掘资源，重塑机电品牌

五十多年来，我院立足装备制造业，培养了一大批社会需求的机电类专业人才，积累了深厚的机电文化底蕴。“机电品牌”是我院的特色所在，优势所在，潜力所在。我们要树立机电品牌意识，挖掘机电历史资源，丰富机电文化内涵，巩固机电骨干专业，壮大机电师资团队，拓展机电服务领域，培育机电行业精英，打造机电学科专业“航母群”。同时，要继续发展材料、计算机、人文类专业，快速发展汽车和其他新建专业。

（四）深化改革，加强内涵建设

根据市场需求，合理调整优化专业设置，完善与区域经济发展相适应的专业建设动态调控机制，积极拓展与现代服务业、新能源、新材料等战略性新兴产业相关专业。深化人才培养模式改革，大力推进校企深度融合。构建基础课程+专业课程+实践课程+素质课程的课程体系，运用理实一体化教学、项目教学等多种方法，做到课内外和校内外相结合，共同实施人才培养。积极推进教学资源库建设，实现国家级课程建设项目突破。切实加强校内外实训基地建设，建立“校中厂”、“厂中校”。实施第三方评价机制，积极探索科技园区校企共建实训基地新模式。要把开放办学，引企入校的工作目标，分解量化到各系处、各年度，加强考核，奖优罚劣。

（五）注重培养，壮大师资团队

完善教师队伍建设机制，以专业带头人和骨干教师培养为抓手，培养在全国同类院校和行业企业内的领军人才。建立教师再学习和终身学习运行机制，以师德师风建设和高职理论学习为基础，双师素质培养和知识结构更新为重点，学历进修和短期培训为辅助，加强专业骨干教师国内外学习交流，着力打造一支师德高尚、业务精湛、规模适度、结构优化、专兼结合、优势互补、团结协作的专家师资团队。

（六）立德树人，提升综合素质

坚持以学生为本，强化服务理念，构建学生综合素质培养体系，建立全员育人机制。大力加强大学生行为规范教育，实现学生素质教育课程化。加强“两课”教学，开展社会实践，提高学生思想道德水平。加强心理健康教育，进一步构建和完善大学生心理健康教育工作机制，培养健全人格。开展阳光体育活动，促进学生身体素质发展。丰富第二课堂，提升学生人文素养和团队协作能力。鼓励学生参加各类技能比赛，全面提升职业能力、创新能力和实践能力，把校园建成技能型人才的培养摇篮和自主创新创业者的孵化园。加强辅导员队伍建设，制定辅导员培养规划，完善辅导员评价体系，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，建设一支结构合理、素质优良的辅导员队伍。

（七）专兼结合，狠抓招生就业

要系处联动，专兼结合，突出重点，奖励先进，进一步加强招生就业工作。要把素质全面、责任心强，作风扎实的同志选派到招生就业工作第一线，组建优秀招生的团队。要强化网络建设，充分发挥校友会作用，做好招生宣传。注重调查研究，规范工作流程。逐年拓展生源基地，实现生源多元化，逐步实现万人大学招生的规模。进一步拓展就业市场，做好学生就业创业指导和职业生涯规划，提升学生就业能力和水平。构建就业服务体系，搭建自主创业平台，建立毕业生就业质量年度报告制度，确保毕业生专业对口率稳定在92%以上。

（八）适应需求，增强服务能力

依托科技园区，以研发中心为载体，加强应用技术推广，完善校企资源共享、优势互补的公共服务平台建设。实现校企科技人才交流互聘，注重科研领军人物的选拔与培养，面向装备制造业企业打造应用技术研发服务团队。积极开展应用技术“二次研发”，横向研发项目和“四技服务”项目，进一步深化一体两翼发展战略，完善社会培训机制，拓展创业培训、订单式培训、定向培训、定岗培训等多样化的培训方式。

（九）强化责任，提高管理水平

改革管理体制，整合资源配置，理顺运行关系，增强办学效益，建立科学规范的运行机制，提高工作效率。强化责任意识，充分发挥全员主观能动性，营造想干事、能干事、干成事的氛围。深化人事制度改革，实行定岗定编定员，不断提高教职工工资收入水平。深化后勤服务社会化改革，引进市场竞争机制，实行企业化管理模式，制定成本核算制度，提高后勤服务质量。

（十）优化环境，创建文明单位

全方位开展美丽校园建设工程，切实加强校园文化的载体建设，优化育人环境。继续开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务活动。实施“师魂铸造”工程，大力倡导讲奉献、促和谐、爱岗敬业、教书育人的师德师风建设。深入开展“我为机电添光彩”活动，树立道德模范，大力表彰善行善举。加强学生社团建设，活跃学生业余文化生活。加强学生公寓文化建设，完善学生宿舍管理服务体系。设立学生助学基金，开展就业帮扶活动。切实加强和谐校园建设，确保校园安全稳定。

三、全面加强党的建设

以加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，全面推进党的思想建设、作风建设、队伍建设、组织建设、制度建设和廉政建设，强化宗旨意识，凝聚师生力量，推动学院事业更好更快发展，从组织上保证圆满完成各项工作任务。

（一）深入学习，贯彻三中全会精神

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。创新党员学习教育活动载体，教育引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，积极探索加强和改进思想政治工作的新方法、新途径，加强思想政治教育工作，发挥党团组织和课堂教学在大学生思想政治教育中的主体作用，推进融知识学习与人格培育于一体的人才培养体系建设。

（二）转变作风，抓好群众路线教育

按照中共中央开展党的群众路线教育实践活动要求，营造优良党风，以党风引校风，以校风促教风，以教风带学风，充分发挥正能量，形成办学育人的强大合力。各级领导干部要不断加强自身修养，要贴近师生，走进课堂、宿舍、食堂、实验实训场所，关注民生，把握实情，解决问题。坚持勤俭节约，反对铺张浪费。

（三）追求卓越，提升干部队伍素质

坚持党委领导下的院长负责制，贯彻落实民主集中制，充分发挥党委领导核心作用，积极探索党委领导、行政管理、专家治学、民主监督的新途径。坚持党管干部原则和正确用人导向，严格选拔任用干部程序，建立科学选人用人机制，把德才兼备人才选拔到领导岗位上。加强对干部的培训和考核，创新领导方式，改进工作方法。建设一支结构合理、政治素质高、业务能力强、职教理论先进、具有创新精神的干部队伍。

（四）创先争优，丰富基层组织活动

要加强基层党支部建设，积极探索基层党建工作的新模式和新机制。尝试推进党组织进公寓、进社团，完善以教师支部、学生支部为重点的党支部建设。创新党组织工作载体，建立健全党员教育管理服务和创先争优长效机制。严格党内组织生活，切实增强党员意识。提高发展党员质量，注重在青年教师和优秀大学生中发展党员。建立党支部围绕中心工作发挥作用的有效途径。

（五）精细管理，完善落实规章制度

实施目标管理，依靠规章制度管事管人，完善决策、执行、监督制度。进一步完善议事规则和中心组理论学习制度，健全领导干部调查研究，落实院领导接待日和座谈会制度。完善党政联席会议制度。进一步理顺院系部两级职能关系和运行机制，扩大系部管理的权限，发挥系部管理工作的积极性和主动性。健全基层党组织工作考核制度，完善教代会运行机制，进一步重视、加强老干部工作，进一步发挥团委、工会、民主党派、关工委、老教协等组织的作用。

（六）惩防并举，加强党风廉政建设

对照“八项规定”要求，制定有针对性、指导性、操作性的实施意见。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实党风廉政建设责任制，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制。继续加强反腐倡廉教育，营造风清气正、民主和谐、团结干事的良好氛围。

同志们，让我们紧密的团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在省委教育工委、省教育厅、邢台市委、市政府的领导下，深入学习贯彻十八届三中全会精神，解放思想，深化改革，追求卓越，精细管理，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，实现共建本科学院、再建美丽校园的“机电梦”而努力奋斗！

二〇一三年十二月十四日